生產力局「新質生產力」招聘會成功配對逾萬職位

近日香港生產力促進局（生產力局）主辦的第二屆「新質生產力」人才招聘會圓滿落幕，活動吸引了超過2,000名求職者參與，並成功配對逾10,000個涵蓋人工智能（AI）、STEAM等領域的優質職位。這場招聘會既是企業與人才之間的橋樑，也是展示香港科技發展潛力的重要平台。

根據最新數據，全球人工智慧市場預計將在2026年達到5,000億美元規模（根據國際研究機構的數據，這一增長主要由企業數碼轉型和AI技術普及推動）。而香港作為國際創新科技中心，正積極推動相關產業的人才培育和創造就業機會。本次招聘會響應這一趨勢，在獲創新科技署資助的「新質生產力人才培訓計劃」支持下，匯聚了包括華為國際香港、阿里巴巴香港、東亞銀行等超過50間行業領先企業及政府部門，共同打造了一個高效的雙向選擇平台。

新質生產力：香港未來發展的核心引擎

生產力局首席技術總監張梓昌博士在開幕典禮上表示：「今年是『十五五』規劃（即中國第十五個五年規劃）的開局之年，香港正處於對接國家戰略的黃金時期。我們需要把握當前機遇，吸引各地優秀人才，推動具香港特色的新質生產力發展。」他進一步指出，過去兩年，「新質生產力人才培訓計劃」已成功培訓超過1,000名學員，並舉辦多場科技考察團，助力人才掌握前沿技術。

此外生產力局首席人才總監黃嘉恩先生在分享環節中提到，企業在AI時代的成功轉型離不開人力資源的革新與推動。他強調，除了技術技能培訓外，企業還需注重人才的高層次思維與創新能力，例如如何培育AI工程師（AI Engineer）及相關領域的專業人才。

求職者與企業雙贏的招聘盛會

現場參與度高，不少企業更安排即場面試，讓求職者體驗便捷的招聘流程。東亞銀行個人銀行及財富管理科技署理主管鄧維康表示：「招聘會吸引了眾多具備人工智能及科技轉型經驗的專業人才，部分求職者的技能與銀行需求高度契合，有效補充了我們的核心人才儲備。」

另一方面，初創企業也從中受益匪淺。港通教育創辦人表示：「今次活動不僅讓更多人了解我們的創業理念，還幫助我們招募實習生，進一步提升創業競爭力。」此外，招聘會新增的「創業坊」和「創客實作體驗活動」也吸引了大量參與者，讓他們親身體驗3D列印機、雷射雕刻切割機等設備，感受創科製造的魅力。

AI支援服務：求職者的秘密武器

為提升求職者的競爭力，招聘會提供了多項免費職業支援服務，包括AI履歷優化、AI面試模擬以及一對一履歷諮詢。其中，專業證件照拍攝服務成為最受歡迎的亮點之一，因求職者可獲得高質量、符合專業標準的證件照片，提升履歷的專業形象。同時，多場主題研討會如「AI在招聘中的應用」、「金融和科技業AI職位」等場場爆滿，由行業專家分享求職技巧與市場趨勢，為求職者提供寶貴的職業發展指引。

生產力局表示，未來將繼續打造多元化的人才交流與匹配平台，完善新質生產力領域的人才培育體系。香港憑藉其國際化視野、完善的法律制度以及政府對創科產業的大力支持，正在全球科技領域持續保持競爭優勢，例如吸引跨國企業設立研發中心，並促進本地初創生態系統的蓬勃發展。