在家工作變成常態 工作量增身心俱疲

在家工作工作模式也引起健康問題及身體痛症；71%受訪員工抱怨身體出現新毛病，或舊有健康問題惡化

**企業轉型**

新型冠狀病毒COVID-19疫情肆虐，全球不少人被迫在家工作，Lenovo剛發佈一項全球調查報告發現「毋須上班」，員工生產力反提高，惟家居科技不足、數據安全隱憂，並有個人成本，惟數據顯示，新工作模式對全球勞動人口的財政、健康及情緒，均帶來負面影響。

Lenovo的《科技與持續演變的工作環境》（Technology and the Evolving World of Work）報告探討全球員工如何應對「新常態」（new normal）。調查顯示，大部分受訪者（72%）於過去3個月，日常工作經歷轉變；其中，中國（84%）及印度（95%）受訪者表示，經歷在家工作的新常態，日本僅有48%受訪者有同樣經歷，日本工作文化仍未接受在家工作。

不少員工也認為，在家工作期間，竟與工作團隊聯繫空前緊密，生產力亦更高。

小題：生產力高也有壞處 

Lenovo全球用戶及客戶體驗副總裁Dilip Bhatia表示：「在家工作蔚然成風，工作與個人的界線越趨模糊，員工與科技的關係變得複雜，全球受訪者更依賴辦公電腦，感到生產力有所提高，又擔心數據安全，希望公司在技術培訓，投放更多資源。」

全球受訪者正適應遠離辦公室的工作模式，但與技術設備的聯繫，卻前所未有地緊密，因為科技所在，也就是「辦公室」。

• 85%受訪者表示，與在辦公室工作相比，在家工作更需依賴辦公電腦（手提電腦及/ 或桌上電腦）；環觀亞洲，中國（96%）及印度（96%）受訪者更為認同這一點。全球近三分之二（63%）受訪者認為，在家工作比在辦公室工作，生產力更高。
• 52%受訪者相信，即使撤銷社交距離措施後，與新型冠狀病毒疫情出現前相比，他們未來仍會更多在家工作，74%印度受訪者對此，表達了較強烈認同。

79%受訪人士認同，在家工作期間需擔當自己IT技術支援；當中大部分受訪者認為，僱主應在技術培訓方面投放更多資源，支援未來在家工作，印度（95%）、意大利（90%）及中國（90%）受訪者，尤其認同。

**生產力高也有壞處 **

疫症造就在家工作驟然成風，帶來急速而巨大的轉變。有員工表示，由於僱主並未投資相關技術支援，他們須自費作出個人技術投資。

• 全球七成受訪員工表示曾購買新科技產品，協助支援遙距工作
• 近40%受訪者須自資部分或全額的技術升級成本
• 亞洲，中國、印度及日本受訪者表示，曾分別作出平均266美元、185美元及132美元個人投資升級或改善技術，應付疫症期間在家工作的需要，金額稍低於全球平均水平（273美元）

研究亦發現在家工作模式亦引起實際健康問題及身體痛症。71%受訪員工抱怨身體出現新毛病，或舊有健康問題惡化，包括頭痛、頸背痛、睡眠困難等。